（1）适用对象。

在本区全职工作或者柔性引进的诺贝尔奖获得者、中国两院院士（含外籍院士）、部分国家最高学术权威机构院士。

（2）奖励标准。

①住房资助。

全职工作的人才可免租入住最高300平方米人才住房，在本区工作满10年后获赠所住人才住房。

柔性引进的人才服务期内可免租入住最高150平方米人才住房。

②业绩奖励。

最高可按奖励年度人才工资薪金（劳动报酬）6%的标准给予奖励，奖励5年。其中全职工作人才的奖励总额最高1000万元，柔性引进人才的奖励总额最高200万元。

③子女入学支持。

人才子女可自主选择区内公办义务教育阶段学校和幼儿园学位；选择入读区内国际学校、民办学校的，由区教育局协调办理。

④配偶就业支持。

人才配偶属于公务员、事业单位在编在岗人员，符合省市转任条件的（其中柔性引进人才的配偶要求属我区紧缺人才），可根据人才意愿按规定调动到本区工作。属其他情况的，由区人力资源和社会保障局负责推荐社会岗位，协助其就业。

2.国内高端人才:

（1）适用对象。

符合《广州市增城区、增城经济技术开发区关于国内高端人才资格认定的积分方案》有关规定，且基础积分达到60分以上。

（2）奖励标准。

政策待遇与实际得分高低相关，当待遇系数（待遇系数＝实际得分/150分，下同）达到0.6以上时，待遇额度计算方法为：待遇额度＝待遇标准×待遇系数。具体待遇标准如下：

①免租人才住房。

全职工作的经营管理人才和科技创新人才可免租入住人才住房最高150平方米，公共服务人才和技能人才可免租入住人才住房最高100平方米，在本区工作满10年后获赠所住人才住房。

柔性引进人才服务期内免租入住最高100平方米人才住房。

②业绩奖励。最高可按奖励年度人才工资薪金（劳动报酬）6%的标准给予奖励，奖励5年。其中：

全职工作的经营管理人才、科技创新人才的奖励总额最高标准为300万元，公共服务人才、技术技能人才的奖励总额最高标准为100万元；

柔性引进的经营管理人才、科技创新人才的奖励总额最高标准为150万元，公共服务人才、技术技能人才的奖励总额最高标准为50万元。

③子女入学支持。人才子女可自主选择区内公办义务教育阶段学校和幼儿园学位；选择入读区内国际学校、民办学校的，由区教育局协调办理。

④配偶就业支持。人才配偶属于公务员、事业单位在编在岗人员，符合省市转任条件的（其中柔性引进人才的配偶要求属我区紧缺人才），可根据人才意愿按规定调动到本区工作。属其他情况的，由区人力资源和社会保障局负责推荐社会岗位，协助其就业。

当待遇系数不足0.6时，不享受以上政策待遇，全职工作的人才可享受入住最高100平方米人才住房免租3年，或参照企业“三高”人才标准享受其他待遇。